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OFFRE
D’EMPLOI

Chargé RH H/F

EQUALIA est une société spécialisée dans la gestion d’équipements de loisirs tels que des centres aquatiques, des espaces de bien-être et de remise en forme, des patinoires et des bases de loisirs, dans le cadre de la Délégation de Service Public. EQUALIA assure ainsi l’exploitation, la gestion, l’animation et la promotion des équipements qui lui sont confiés par les Collectivités. En forte croissance, EQUALIA gère 60 équipements en France et en Belgique représentant 800 collaborateurs. Nous recherchons pour notre Direction RH basée au siège à Suresnes (92), un(e) super(e) Chargé(e) de Projets RH, à pourvoir en CDD ou en Stage. Au sein d’une équipe RH composée de cinq personnes (une DRH, un RRH, une Généraliste RH, Apprentie RH et un(e) Assistant(e) RH Généraliste en cours de recrutement), et sous la responsabilité du Responsable RH, vous intervenez sur toute ou partie des missions suivantes : MISE EN PLACE D’UN SIRH : Accompagner l’équipe RH dans la mise en œuvre d’un SIRH (lancement phase test septembre 2022). FICHES METIER : Assurer la conception et la mise en place de fiche métiers pour l’ensemble de nos équipements (à la fois sur le fond et sur la forme) CE QUE NOUS PROPOSONS : - Un environnement de travail convivialchaleureux et exigeant au sein d’une société en forte croissance qui continue de se construire sur le plan RH ; - Un poste riche et complet, en multi-sociétés et multi-conventions collectives (CCN ELAC, CCN Sport, CCN Syntec) ; - Une hiérarchie disponible, à l’écoute, qui accompagne ses collaborateurs, les inscrit dans un projet d’entreprise et de développement personnel…et qui prend du plaisir à le faire ; - Une équipe RH géniale et pressée de vous accueillir ; - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle ; - Une expérience riche, professionnellement et humainement. LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous souhaitez nous rejoindre, grandir et nous aider à grandir dans un groupe en pleine croissance ? GENIAL, vous êtes la personne que l’on recherche si vous répondez aux critères suivants : - Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Gestion de Projets et/ou Ressources Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 OU vous suivez une formation de ce type dans le cadre d'une recherche de stage ; - Vous possédez une première ou plusieurs expérience(s) sur un poste similaire ; - Vous disposez d’un très bon relationnel et savez communiquer efficacement avec votre environnement de travail (collègues, hiérarchie, clients internes…) ; - Vous évoluez avec pertinence et savez identifier les différentes étapes d’un projet et avancer avec efficacité ; - Vous savez vous positionner en Chef de Projet et vous avez développé une attitude de leader ; - Au-delà de votre expérience, vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances et compétences et vous confronter à divers sujets d’envergure ; - Vous recherchez un environnement de travail exigeant, bienveillant et dans lequel vous pouvez développer votre potentiel ; - Vous êtes rigoureuxdigne de confiance et savez faire preuve de confidentialité ; - Vous êtes sympa ! Et vous aimez travailler avec des personnes sympas. LES PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : Les petits plus qui nous feraient plaisir : - Vous avez évolué dans un environnement multi-sites ou vous disposez de fortes capacités pour cela ; - Vous aimez avoir un impact sur vos missions et être force de proposition dans la manière d’accompagner le Service ; - Vous avez une appétence particulière pour le domaine du Sport Loisirs ; - Comme nous, vous êtes un « sachet de thé » ? A savoir : vous cherchez constamment à améliorer votre capacité à vous diffuser et à être approprié(e) dans un environnement à température ambiante J ? AUTRES INFORMATIONS : - Poste basé à Suresnes (92), à quelques mètres du T2 et des lignes U et LCDD temps plein ou Stage de 4 mois minimumTickets restaurant d’une valeur de 8 euros - Mutuelle d’entreprise très compétitive PROCESS DE RECRUTEMENT : - Etape 1 : Pré-sélection sur CV - Etape 2 : Un appel téléphonique de 5 minutes afin de faire connaissance - Etape 3 : Dossier de candidature - Etape 4 : Un premier entretien en visioconférence - Etape 5 : un second entretien en présentiel avec les membres de l’équipe Type d'emploi : CDD, Stage Durée du contrat : 4 mois Avantages :

  • Titre-restaurant
Horaires :
  • Du Lundi au Vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail en journée